قطع رابطه استخدامی با کارمند در اثنای قرارداد به جهت تغییر نظریه گزینش، غیر قانونی است. به گزارش خبرآنلاین، رئیس دیوان عدالت اداری خطاب به دبیر هیئت عالی گزینش کشور نوشت: قطع رابطه استخدامی با کارمند در اثنای خدمت و قبل از اتمام مهلت قرارداد به جهت تغییر در نظریه گزینش، فاقد وجاهت قانونی است. بنابر