خروج کشور از بحران های بزرگی که با آن مواجه است، مستلزم بکارگیری نیروهای کارآمد و با انگیزه در نظام مدیریت کشور است. بدیهی است کارآمدی مدیران در گرو وجود انگیزه های کافی در سرمایه انسانی موجود در سازمان بوده که البته راهبرد های مشخصی جهت ارتقاء آن در علم مدیریت وجود دارد که اصلی